Desde LHH Aragón nos encontramos en búsqueda de un / a Director de RRHH para importante empresa de alimentación.
Las funciones y responsabilidades serán las siguientes:
* Obtención de datos para el cierre diario, semanal y mensual.
* Cálculo de variables para la elaboración de nóminas y envío a gestoría, a corto plazo realización de las nóminas y seguros sociales.
* Atención personalizada a los trabajadores.
* Control de absentismo.
* Control de bajas, comunicación con Asesoría inicialmente y a corto plazo comunicación con SS SS.
* Tramitación de altas y bajas en el programa de RRHH propio y a corto plazo en SS SS.
* Selección de personas para todas las áreas del grupo.
* Prevención de RR LL, coordinación con servicio de prevención ajeno, revisión de puestos, investigación de accidentes de trabajo, entrega de Epi s, formación e información de los puestos de trabajo, comunicación de accidentes a través de Delta.
* Protocolos de coordinación de actividades empresariales con empresas externas.
* Realizar el seguimiento de la planificación de la actividad preventiva en todas las empresas del grupo.
* Organización de reconocimientos médicos.
* Organización de plan de formación para la empresa.
* Organización de todos los cursos de formación para la empresa, internos y externos.
* Gestión en Fundae de la bonificación de la formación.
* Elaboración y seguimiento del plan de igualdad de la empresa, protocolos de acoso y canal de denuncias.
* Evaluaciones de desempeño.
* Encuestas de clima laboral.
* Selección de candidatos para las diferentes vacantes.
Habilidades y conocimiento técnicos:
* Se valorará el conocimiento de algún ERP así como el manejo de herramientas de gestión documental o programas estadísticos (paquete office) a nivel de usuario.
* Preferiblemente residencia en la provincia de Zaragoza o posibilidad de traslado a la misma.
* Imprescindible experiencia en la gestión de equipos.
* Liderazgo de equipos de producción.
Requisitos:
Responsabilidades
#J-18808-Ljbffr