CAJA DE SEGUROS REUNIDOS, Compañía de Seguros y Reaseguros, precisa incorporar un Gestor de equipo de ventas en Tenerife.
Tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector asegurador, donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional y acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.
Misión:
Desarrollarás la actividad profesional creando tu propio equipo de agentes exclusivos, encargándote del proceso de selección, con objeto de atraer al mejor talento. Además, te encargarás de su formación, acompañamiento y del análisis e identificación de necesidades de cada uno de ellos para hacerlos grandes profesionales.
Contarás con todas las herramientas necesarias y actuales para conseguir tu objetivo. El equipo en el que trabajarás ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y está buscando perfiles con autonomía profesional y liderazgo que puedan desarrollarse dentro de este negocio a la vez que hacen crecer a los miembros de su equipo.
Funciones del Puesto:
1. Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada.
2. Captación y selección de los miembros de tu equipo.
3. Formación, acompañamiento y supervisión.
4. Seguimiento y análisis de las ventas del equipo, optimizando la metodología para alcanzar los objetivos.
5. Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión.
6. Actitud de superación e implicación.
Requisitos:
1. Titulación universitaria: ADE, Económicas o Derecho (preferiblemente, aunque otras titulaciones también serán valoradas).
2. Excelente atención al detalle y experiencia en ventas.
3. Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial.
4. Manejo de herramientas Microsoft Office.
Qué ofrecemos?
1. Contrato laboral indefinido.
2. Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable.
3. Plan de carrera, con opciones reales de promoción.
4. Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
5. Herramientas necesarias para el desempeño.
6. Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
7. Retribución flexible (detalles en entrevista).
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