La descripción del puesto de Técnico/a de Administración de personal
Responsabilidades
1. Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes.
2. Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la documentación necesaria.
3. Gestionar la elaboración y firma de los contratos de trabajo de los empleados.
4. Ayudar en la gestión de los programas de beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas.
5. Participar en proyectos especiales y otras tareas asignadas según sea necesario.
Los requisitos mínimos del candidato/a serían:
1. Titulado/a en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo.
2. Experiencia Laboral previa de al menos 2 años en la elaboración de nóminas y la gestión de altas y bajas de trabajadores.
3. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
4. Manejo nivel Avanzado de los siguientes programas:
* Sistema RED
* Contrat@
* A3 Innuva
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