¿Tienes estudios universitarios y una experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Selección de personal? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una importante multinacional del sector de la Calidad y la Ingeniería? ¿Tienes certificado de discapacidad en vigor? Si es así, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando!
Empresa líder de su sector selecciona para su departamento de RRHH un/a Técnico/a de Selección de Personal en su oficina de Sevilla. Tu misión será dar respuesta a las necesidades que surjan dentro de la organización en el reclutamiento y selección de personal.
Tus principales funciones serán:
1. Realizar el proceso completo de captación y selección de candidaturas según las necesidades de nuestra organización.
2. Búsqueda de perfiles de forma proactiva generando y actualizando la BB.DD.
3. Realización de Informes de Selección.
4. Comunicación continua con las candidaturas para dar feedback, así como con al resto de departamentos involucrados en el proceso de selección.
Se requiere:
¿Qué estamos buscando?
1. Formación mínima de Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Grado/Licenciatura en Psicología, Grado en Ciencias del Trabajo y/o similar.
2. Experiencia de al menos 2 años como Técnico/a de selección.
3. Disponibilidad inmediata para incorporarse.
4. Vehículo propio.
5. Competencias: proactividad, organización, orientación a resultados, comunicación, trabajo en equipo, gestión del estrés.
6. Disponer de certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Se ofrece:
¿Qué ofrecemos?
1. Incorporación inmediata a una empresa de reconocido prestigio.
2. Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de transformación en indefinido.
3. Jornada completa.
Experiencia requerida: Al menos 2 años
Formación requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior
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