Manager de Desarrollo IT, Madrid
Manager de Desarrollo IT en Madrid.
Perfil buscado (Hombre/Mujer): Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional. Definir y adaptar los objetivos estratégicos de su área con los de la estrategia empresarial de la Organización. Hacer seguimiento y evaluar el grado de consecución e impacto de los resultados y objetivos de su área en la totalidad de la Organización. Liderar los esfuerzos para fomentar una cultura de innovación y creatividad para proyectos de desarrollo en la Organización. Definir la estrategia de desarrollo de sistemas y aplicaciones teniendo en cuenta las tendencias tecnológicas y las necesidades del negocio. Identificar oportunidades de innovación y mejora en los sistemas y aplicaciones existentes así como en el desarrollo de nuevos productos y servicios tecnológicos vinculados a las áreas de finanzas y HR. Gestionar la demanda y los proyectos para el desarrollo de soluciones. Investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio. Analizar y emitir dictamen de nuevas soluciones/productos tecnológicos (sw) para el Grupo. Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo de IT asegurando que se cumplan los plazos presupuestos y estándares de calidad establecidos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas emergentes como la inteligencia artificial, el internet de las cosas, la realidad virtual y aumentada, y la analítica de datos y evaluar su aplicación en el entorno de la cadena de restauración. Impulsar la adopción de prácticas DevOps para fomentar la colaboración entre los equipos de desarrollo y operaciones y acelerar el despliegue de soluciones tecnológicas. Promover la colaboración efectiva entre los equipos de desarrollo de IT y otros departamentos de la Organización. Identificar oportunidades para implementar tecnologías innovadoras que puedan mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y la toma de decisiones. Gestionar de manera eficiente el presupuesto de la dirección de transformación e innovación. Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de su área. Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo, influyendo sobre éste para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común de la Organización. Asegurarse que las políticas y las directrices legales se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento. Comunicarse y mantener relaciones de confianza con direcciones de otras áreas para preservar la buena imagen de la Organización y activar acciones comerciales. Gestionar proveedores externos que colaboran en el desarrollo de soluciones.
Requisitos:
- Grado universitario en Ingeniería Informática de Telecomunicaciones o similar.
- Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués.
- Más de 10 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia en gestión de proyectos de ERP y HR.
- Conocimientos de metodologías agile (Tradicional (waterfall)/Agile).
- Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación Angular, Net/Java, etc.
- Experiencia en estructuras de despliegue Gitlab, Jenkins, devops y pruebas automáticas.
- Deseable tener experiencia a nivel internacional.
Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.
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