Responsable de Producción en Cádiz.
ConsulSAP busca para multinacional cliente final del sector aeronáutico e incorporación en su plantilla con contrato indefinido.
Responsabilidades
1. Gestión, organización y planificación de la planta trabajando de manera funcional con los departamentos de Mantenimiento, Métodos y Logística.
2. Organización y planificación de las órdenes de Producción, mejora de los procesos productivos, organización del personal y cumplimiento de los plazos de entrega manteniendo la calidad estipulada.
3. Gestión de los proyectos técnicos.
4. Diseño y control de la ejecución del Plan de Producción de acuerdo con las previsiones de programas.
5. Garantizar los índices del departamento y el funcionamiento de los diferentes dispositivos del área de producción en lo relativo a costes, calidad y tiempo de respuesta.
6. Gestionar el aprovisionamiento de materias primas.
7. Liderar y motivar la implementación de los procesos de mejora continua, adaptando las herramientas existentes y proponiendo y gestionando las inversiones necesarias para el área.
8. Supervisar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones.
9. Elaborar las estrategias de la planificación de la Producción.
Requisitos
1. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en el sector aeronáutico.
2. Idiomas: Inglés nivel medio.
3. Herramientas informáticas: Excel avanzado y SAP (módulos PP, QM, SD).
4. Formación: Formación universitaria.
Ubicación y Horario
Ubicación: Puerto de Santa María (Cádiz).
Horario: 8:30 a 17:00 de lunes a jueves con 30 min para almorzar, y 7:00 a 15:00 los viernes con flexibilidad horaria. Horario de 7:00 a 15:00 en verano, navidad, semana santa, etc. (más del 40% de la jornada en este horario).
Beneficios
1. Flexibilidad horaria para una mejor conciliación.
2. 5 días al año intensivos de libre elección.
3. Viernes tarde libres.
4. Horario intensivo en vísperas de festivos.
5. Vacaciones a libre disposición.
6. Póliza de salud a un precio muy por debajo del mercado para el trabajador y su familia (es voluntaria y se descuenta en nómina).
7. Seguro de vida para los trabajadores que abona la empresa.
8. Clases de inglés.
9. Servicio de telemedicina.
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