Proceso de selección continuo.
Funciones
1. Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.
2. Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.
3. Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
4. Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
5. Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.
6. Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.
7. Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
8. Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
9. Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.
10. Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.
Requisitos
1. Formación deseable: Diplomatura en el ámbito social (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social)
2. Experiencia en Centro Especial de Empleo y con personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y colectivos desfavorecidos
3. Persona con discapacidad reconocida de al menos el 33% y/o estar en posesión de Incapacidad Permanente
4. Carne de conducir y Vehículo Propio
5. Disponibilidad para viajar
6. Conocimiento paquete Office
7. Conocimiento uso SAP
8. Persona proactiva y con don de gentes
9. Trabajo en equipo
10. Resolución de problemas
Se ofrece
1. Jornada laboral de 40 horas semanales
2. Contrato indefinido
Etiquetas
1. don de gentes
2. trabajo en equipo
3. habilidades comunicativas
4. proactividad
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