Realizar labores propias de la conserjería y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.
Funciones principales
1. Realizar labores de conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR.
2. Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal.
3. Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
4. Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
5. Atender el interfono y teléfono.
6. Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
7. Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
8. Actuar ante posibles emergencias.
9. Dar soporte en situaciones de conflicto.
10. Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.
Requisitos mínimos
Formación/Conocimiento
* Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
Experiencia
* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Competencias
* Adaptación al cambio.
* Trabajo en equipo.
* Responsabilidad.
* Capacidad relacional y de comunicación.
* Capacidad de trabajo con autonomía.
* Capacidad de negociación y mediación.
* Capacidad resolutiva y propositiva.
Se valorará
* Experiencia en el tercer sector.
* Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
* Árabe u otros idiomas.
* Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
* Conocimientos de mediación social o formación social.
* Formación en Igualdad de Género.
Horario: Turnos rotativos (Mañanas, tardes y noches).
Contrato de sustitución
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: Málaga.
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