Responsable de proyecto (Madrid-Alcorcón). Ref.: RP ICMV MDAL
Ubicación: Alcorcón · Publicada el 3 de enero de 2025
Centro de Trabajo: Plaza del Tejar 6, 28921, Alcorcón (Madrid)
Programa: Servicio de Intervención comunitaria y mediación vecinal.
Salario bruto mensual: 1822,77 € (14 pagas) + complemento de coordinación 104,76 € (12 pagas)
Dependencia jerárquica y funcional: Responsable técnica del Área de Mediación y Convivencia
El propósito del Servicio de Mediación Vecinal e Intervención Comunitaria es el fomento de la convivencia y la cohesión social en la ciudad de Alcorcón, generando un sentimiento de pertenencia e impulsando la participación social en el municipio.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)
* Llevar a cabo las interlocuciones con la persona responsable del seguimiento del servicio designado por los SSSS de Alcorcón.
* Ser la persona responsable de los/as profesionales que integran el equipo de trabajo, de su organización y supervisión.
* Supervisar la programación y planificación de objetivos y actividades.
* Colaborar en la elaboración del diagnóstico sobre la situación social en las zonas de actuación.
* Apoyar en el diseño de intervención mediadora y comunitaria atendiendo las peculiaridades de los barrios.
* Intervención en la resolución de conflictos a través de la acción mediadora a nivel individual y grupal.
* Promoción de la participación de grupos de vecinos y vecinas, prestando apoyo y formación a los líderes naturales de los diferentes grupos.
* Mantenimiento de un Centro Comunitario como referente físico del programa.
* Desarrollar un programa de formación en torno a la resolución de conflictos, la mediación, el empoderamiento y desarrollo social.
Requisitos mínimos
* Diplomado o Graduado en Ciencias sociales (TS, ES, Psicólogo, Sociólogo, etc.)
* Experto universitario en gestión de conflictos y mediación (350 horas)
* Experiencia de, al menos, 3 años en intervención comunitaria.
* Experiencia de, al menos, 1 año en la supervisión y seguimiento de proyectos.
* Experiencia de, al menos, 1 año en gestión de equipos.
* Experiencia en proyectos de metodologías IAP.
* Conocimientos sobre informes de impacto de género.
* Formación en igualdad y/o género.
* Certificado de discapacidad al menos del 33%.
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