Quieres comenzar tu carrera profesional y aprender cómo funciona un Dpto. RR.HH en una empresa industrial. ¿Te consideras una persona dinámica y proactiva? ¡Esta es tu oportunidad!
Seleccionamos BECARI@ RR.HH
RESPONSABILIDADES
1. Apoyo en la gestión administrativa de RR.HH y el programa de atención al empleado.
2. Apoyará al dpto. de RR.HH principalmente en los procesos de Administración de Personal, Prevención de Riesgos Laborales y Selección de Personal.
3. Control de presencia, gestión de absentismo, generación de datos para las nóminas, archivo.
4. Gestión de EPI’s, accidentes, formación PRL, reconocimientos médicos, y demás tareas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.
COMPETENCIAS
1. Proactividad-dinamismo
2. Resolución de problemas y dinamismo
3. Iniciativa y Proactividad
4. Atención al detalle
5. Capacidad de organización y gestión del tiempo
CONOCIMIENTOS
1. CFGS Administración y Gestión, Grado en Relaciones Laborales y RR.HH o similar.
2. Nivel de OFFICE AVANZADO Excel y Power Point.
3. Valorable realización de prácticas anteriores en RR.HH o departamentos de administración de personal.
Tipo de puesto: Media jornada
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Requisitos de informática: Excel, WORD
Contrato de trabajo: Convenio de Prácticas
Jornada de trabajo: Horario de Mañanas
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