Tecnologias y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realizacion de actividades de ingenieria, consultoria y asistencia tecnica en materias agricolas, ganaderia, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a + Master o Licenciado/a en Comunicacion Audiovisual o Periodismo Apoyo Gestion Formacion (Cheste) en Comunidad de Valencia. Responsabilidades: Preparacion de notas de prensa, articulos, textos de RRSS. Actualizacion web y RRSS. Realizacion y edicion de fotografias y videos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Disponer la titulacion de Licenciatura o dentro del Plan Bolonia, Grado + Master oficial en Periodismo o Comunicacion Audiovisual. MERITOS VALORABLES: Desde 6 meses hasta 2 anos de experiencia en el desempeno del puesto o en el desarrollo de tareas similares para administraciones publicas. Desde 6 meses hasta 2 anos de experiencia en gabinete de comunicacion. Desde 6 meses hasta 2 anos de experiencia en gestion de redes sociales y paginas web. Condiciones: Contrato de duracion determinada de 9 meses aproximadamente, con opcion de prorroga si procede y respetando los limites de duracion maxima establecidos en la legislacion laboral vigente para cada modalidad contractual. Jornada completa: 37,5 horas /Semana. Observaciones: El plazo de recepcion de candidaturas estara abierto desde hoy dia 14/01/2025 hasta el proximo 20/01/2025 a las 23:59 h. Para poder participar en este proceso de seleccion sera necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de seleccion, la documentacion acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formacion academica detallados en la oferta. En caso de titulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo este homologado en Espana. Estar en posesion de la documentacion acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en Espana: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripcion y presentacion de su solicitud de empleo supone la declaracion responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, asi como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, areas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de meritos y capacidades, se articulara la preferencia de contratacion de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporacion de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizaran las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relacion laboral vigente en la empresa, la suscripcion del nuevo contrato conlleva la