Descripción:
Desde Grupo Digital, buscamos un IT PMO para incorporarte en la plantilla de uno de nuestros clientes.
Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración)
Ubicación: Madrid
Modalidad de trabajo: Presencial
Salario: Hasta 41.000€ bruto/año
Requisitos:
1. Experiencia demostrada en gestión de proyectos de TI.
2. Conocimiento sólido de MS Office y habilidades avanzadas en la gestión de proyectos.
3. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
4. Experiencia en la gestión financiera de proyectos.
5. Conocimiento de procesos de certificación de proyectos de I+D y gestión de proveedores.
Responsabilidades Principales:
1. Desarrollar planes y calendarios detallados para proyectos de TI.
2. Estimar las necesidades de recursos y definir hitos y entregables.
3. Monitorear activamente las actividades del proyecto y evaluar su progreso.
4. Mantenerse informado sobre desarrollos actuales de negocios y económicos relevantes para el negocio del cliente.
5. Utilizar la tecnología para aprender continuamente, compartir conocimientos con el equipo y mejorar la prestación de servicios.
Tareas de Apoyo a la Administración de Proyectos:
1. Puesta en marcha de proyectos en MS Office.
2. Realizar tareas de contabilidad de proyectos.
3. Aprobar hojas de horas y participar en la evaluación de ventas y reconocimiento de ingresos por servicios.
4. Realizar ajustes de previsiones y brindar apoyo financiero a los gestores de proyectos.
5. Realizar tareas administrativas, incluyendo la preparación de órdenes del día y actas de reuniones.
Asistencia al Director de Estrategia y Planificación de TI:
1. Participar en la planificación, seguimiento, registro e informe de las vacaciones del equipo.
2. Brindar apoyo al proceso anual de certificación de proyectos de I+D.
Gestión de Proveedores y Procesos de Selección:
1. Coordinar órdenes de compra y controlar facturas relacionadas con proyectos de TI.
2. Participar en procesos de selección y apoyar en la gestión de contratos.
Proceso de Incorporación/Salida:
1. Facilitar el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo.
2. Coordinar procesos de salida y asegurarse de que se completen los procedimientos de manera adecuada.
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