¿Te gustaría tener la oportunidad de ser Representante Comercial en una empresa con más de 50 años en el mercado, líder en el sector de la automatización?
Como Representante Comercial, te encargarás de construir relaciones con clientes potenciales y concretar ventas. Identificarás sus necesidades y ofrecerás soluciones que las satisfagan. Tu misión será impulsar un crecimiento financiero sostenible, aumentando las ventas y consolidando relaciones sólidas con los clientes.
Tareas
* Implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos y ampliar la base de clientes de la empresa.
* Buscar activamente nuevas oportunidades de ventas a través de redes de contacto y plataformas digitales.
* Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
* Presentar, promocionar y vender productos o servicios utilizando argumentos claros y convincentes.
* Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y el conocimiento de los productos.
* Negociar términos y condiciones de contratos que satisfagan las necesidades del cliente y de la empresa.
* Brindar un excelente servicio al cliente y garantizar experiencias positivas durante todo el proceso de venta.
* Preparar informes de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
* Recoger comentarios de los clientes y colaborar con el equipo de desarrollo para mejorar los productos y servicios.
* Alcanzar y superar los objetivos de ventas dentro de los plazos establecidos.
Requisitos
* Experiencia comprobada en ventas y uso de Salesforce
* Orientación a resultados con historial de éxito en ventas
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización
* Capacidad para presentar soluciones adaptadas al cliente
* Inglés intermedio (deseable)
* Carnet de conducir
Beneficios
* Esta posición implica 80% de tiempo viajando, visitando a clientes
* Este rol puede estar basado en Vigo, Pontevedra, Ourense, León o Asturias y desplazarse a las visitas
* Horario flexible de lunes a viernes
* Coche de empresa
* Seguro médico privado
* Seguro de vida (6 meses después de la incorporación)
* Cheque de regalo en productos de la compañía
* Paso 1: Entrevista con nuestro Recruiter para conocerte y asesorarte en el proceso de contratación
* Paso 2: Entrevista con Recursos Humanos y Coordinador de Área
* Paso 3: Entrevista con Director de Ventas
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