Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Laboratorio para realizar los trabajos de apoyo a animalario y otras tareas de apoyo horizontales de limpieza de material, registro de muestras, almacén y calidad en Madrid.
Lugar de Trabajo
* Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
* Mantenimiento de animales e instalaciones, alimentación e higiene y tareas de limpieza y almacén en instalaciones con nivel de seguridad biológica 2 y 3
* Vigilancia de los animales de su bienestar y estado sanitario
* Tomas de muestras y asistencia al veterinario en procedimientos
* Realización de técnicas de diagnóstico, procesamiento de muestras, preparación de medios de cultivo y gestión de material de referencia
* Apoyo en otras tareas horizontales del laboratorio: registro, lavado, calidad según Norma 17.025, calibración de equipos y/o almacén.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación Titulación
* Posees la titulación oficial FPII o GFGS de Técnico Superior en la especialidad de Sanidad o Laboratorio o Seguridad y Medio Ambiente o Química o Industrias Alimentarias (Homologadas en España).
Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria
* Capacitación en experimentación animal en Función A (Cuidado de los animales) y Función B (Eutanasia de los animales)
Experiencia Previa
* Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en cuidado y manejo de animales
* Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en limpieza de instalaciones y alojamiento de animales
* Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en Animalario (instalaciones con nivel se seguridad biológica)
* Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajo en laboratorios de sanidad animal bajo la norma 17.025 de laboratorios de ensayo
* Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en técnicas de diagnóstico de enfermedades
* Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en preparación de medios de cultivos, reactivos de diagnóstico o material de referencia
Observaciones
* Se ofrece:
o Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total.
o Jornada completa de 37,50 horas semanales.
o De lunes a domingo con asistencia rotativa en fin de semana para cuidado y vigilancia de animales.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 12/02/2025 hasta el próximo 17/02/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.