* Localización: Ciudad Real, Ciudad Real, España
* ID de la solicitud: 61341
* Schindler representa movilidad. La movilidad requiere expertos.
* Únete a nuestro equipo de Ciudad Real.
Fundado en Suiza en 1874, el Grupo Schindler es uno de los principales proveedores mundiales de ascensores, escaleras mecánicas y servicios asociados. Las soluciones de movilidad de Schindler mueven a mil millones de personas cada día en todo el mundo. Detrás del éxito de la compañía hay 60,000 empleados en más de 100 países.
Schindler, S.A., a lo largo de más de cinco décadas, ha estado presente en importantes acontecimientos de la vida industrial y económica en nuestro país, tanto en grandes infraestructuras (Recinto Ferial de la Expo de Sevilla, Ciudad Olímpica de Barcelona, Ferrocarriles Metropolitanos de Valencia, Madrid, etc.) como en centros comerciales y obras residenciales. Schindler mantiene en España un gran parque de ascensores y escaleras mecánicas, con una plantilla de más de 2,500 personas, de las cuales, aproximadamente, 1,800 están asignadas al área de montaje y mantenimiento. Hoy, Schindler está presente en todo el territorio nacional mediante una organización descentralizada compuesta por 4 Direcciones de Operaciones, 17 Sucursales, 24 Delegaciones y varios Puntos de Asistencia.
Responsabilidades
* Facilitar e impulsar la captación de negocio de Nuevas Instalaciones en la zona asignada.
* Apertura y prospección del mercado correspondiente a la empresa, así como el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes activos.
* Asesorar al cliente en los nuevos servicios o productos adecuados a sus necesidades, supervisando el proceso de oferta y garantizando la recopilación de datos de trabajo pertinentes para las nuevas instalaciones contratadas.
* Visitar oficinas de arquitectos y constructores, conocer las oportunidades potenciales para Schindler, así como hacer prospección de mercado.
Requisitos
* Tener titulación de Ingeniería Técnica Industrial o similar.
* Experiencia en puesto similar y habilidades comerciales.
* Gran capacidad de comunicación.
* Orientación a la consecución de resultados.
* Capacidad de resiliencia y adaptación.
¿Te interesa? Envíanos tu solicitud cumplimentada.
La meta del equipo de Recursos Humanos es contar con una plantilla motivada y comprometida, liderada por un equipo directivo de talento y en un ambiente de trabajo estimulante y atractivo. Es nuestro reto, tanto para los actuales como para los futuros empleados. Todas las personas cualificadas que opten al puesto de trabajo serán consideradas con independencia de su raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad o discapacidad.
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