Job description
Prêt.e à relever des défis en tant que Stagiaire en Talent Acquisition à Madrid ? Rejoignez notre équipe dynamique d'Amaris Paris et contribuez au développement de notre activité en tant que Talent Acquisition Officer. Utilisez votre curiosité et votre sens du service pour accompagner notre processus de recrutement, tout en collaborant avec des équipes talentueuses dans un environnement international et stimulant.
Vos responsabilités :
* Qualifier et traiter les besoins transmis par les hiring managers.
* Conduire des entretiens de pré-sélection par téléphone.
* Suivre l’ensemble du processus de recrutement, de la candidature à l’intégration.
* Promouvoir activement Mantu sur les job boards et réseaux sociaux.
* Développer un réseau de candidats et gérer un portefeuille de talents qualifiés.
* Améliorer continuellement le contenu des offres d'emploi et participer aux benchmarks des processus.
Vos qualifications :
* Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
* Curiosité, proactivité et capacité à travailler en équipe.
* Maîtrise courante du français et de l’anglais.
* Attitude orientée service avec d’excellentes compétences en communication.
* Maîtrise des outils d'IA générative (ChatGPT, Poe.com) est un atout pour améliorer la productivité.
Nous sommes une société indépendante qui valorise :
* L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
* L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.
* L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
* Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.
Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.