Pyou es la identidad internacional de Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección de personal y consultoría en RRHH. Ofrecemos servicios de búsqueda y desarrollo internacionales gracias a nuestras oficinas locales y a equipos de reclutamiento globales. Actualmente, Pyou Global presenta una nueva vacante: para una empresa en rapido crecimiento, especializada en el sector de la contrución, estamos buscando:
UN/A ENCARGADO/A DE OBRA
Responsabilidades principales:
Planificación, organización y supervisión de las actividades en obra.
Coordinar equipo y relacionarse con el Jefe de Obra.
Control de materiales, maquinaria y recursos necesarios.
Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad.
Reporte continuo del avance de la obra al jefe de Obra.
Requisitos:
Experiencia mínima de 8 años en costrución y deseable en obras industriales o logísticas.
Experiencia como Encargado de Obra
Conocimiento en lectura e interpretación de planos técnicos.
Habilidades en gestión de equipos y resolución de problemas.
Vivir en Huesca o Lleida Capital y Alrededores.
Carnet de Conducir
Se ofrece:
Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía.
Vehículo de empresa y otros beneficios.
Si estás interesado/a en la posición, envía tu CV a *texto oculto*, mencionando en el asunto: "ENCARGADO DE OBRA - HUESCA/LLEIDA".
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.
Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).
Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it
Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.