Director/a RRHH / HR Director
Nuestra empresa busca un profesional experimentado para liderar su departamento de Recursos Humanos. En este rol, será fundamental asegurar la gestión efectiva de los recursos humanos y garantizar la consecución de los objetivos estratégicos.
Descripción del trabajo:
Liderar el departamento de Recursos Humanos en una empresa de alimentación con crecimiento exponencial, gestionando un equipo de 4 personas y fomentando la mejora continua en materia de selección, formación y employer branding.
Funciones clave:
* Gestionar la administración de personas de manera eficiente.
* Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el convenio colectivo aplicable.
* Liderar la negociación con representantes de trabajadores, agentes sociales y organismos públicos.
* Ser interlocutor directo ante los representantes de los trabajadores.
* Evaluar las necesidades de la plantilla y asegurar la selección y contratación adecuada.
* Asegurar la preparación técnica de los empleados y facilitar su ascenso a puestos con mayores responsabilidades.
* Definir y adecuar descripciones de puestos de trabajo y planes de carrera.
* Gestionar la información interna para apoyar toma de decisiones y mejorar comunicación con los empleados.
Requisitos:
1. Formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
2. Más de 8 años de experiencia en liderazgo de departamentos de RRHH en empresas de producción grandes y multinacionales.
3. Habilidades interpersonales sólidas y capacidad para trabajar bajo presión.
4. Experiencia en proyectos de