Descripción de la Empresa
Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión:
* Due diligence y valoración
* Cierre de operaciones y reestructuración
* Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting; portfolio management
En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía.
Descripción del Puesto
El departamento financiero gestiona los recursos económicos de la organización, controlando ingresos, gastos y presupuestos. Su función principal es garantizar la estabilidad financiera y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
Estamos buscando un perfil de Responsable de Tesorería para gestionar los flujos de efectivo de la compañía, asegurando la disponibilidad de fondos para operaciones y optimizando la liquidez.
Funciones:
1. Gestión diaria de tesorería (cobros, pagos, conciliación y registros en ERP).
2. Seguimiento de relaciones bancarias y gestión de liquidez.
3. Optimización de la estructura de financiamiento.
4. Apoyo en cierre de mes y control de entradas de diario de tesorería.
5. Coordinación con filiales (España, Portugal, Grecia, Italia).
6. Gestión de la deuda y previsión de tesorería.
7. Análisis de riesgos y reporte a la Alta Dirección.
Requisitos:
1. Experiencia de más de 5 años en tesorería.
2. Grado en Administración, Economía o ADE; máster valorado.
3. Conocimiento de SAP, BI y Excel avanzado.
4. Inglés C1 y deseable portugués.
5. Conocimientos de contabilidad, mercados financieros e instrumentos de deuda.
6. Habilidades de organización, autonomía y trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
1. Formar parte de un proyecto estable y en constante crecimiento.
2. Buen ambiente de trabajo.
3. Día extra de vacaciones en tu cumpleaños.
4. Horario de trabajo flexible y jornada intensiva los viernes y durante el verano.
5. Actividades sociales corporativas.
6. Teletrabajo.
7. Paquete de salario competitivo.
8. Plan de bienestar.
9. Retribución flexible.
10. Seguro médico.
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