Sobre la compañíaConocida y reconocida compañía del sector FMCGMisión del rolLa posición tendrá un enfoque global, combinará funciones generalistas enfocadas en las relaciones laborales en la planta industrial. Además, será una pieza clave en el desarrollo de proyectos de transformación y mejora continua y People Analytics.ResponsabilidadesRelaciones Laborales: Gestionar el día a día con el comité de empresa, asegurando un clima laboral positivo y constructivo.Gestión de Proyectos Estratégicos de Planta Productiva. Implementar y liderar proyectos relacionados con la gestión de absentismo, rotación de personal de fábrica, engagement, diversidad e inclusión.Procesos de formación, desarrollo y selección u otras dentro del área de talento.Gestión del Talento: Desarrollar iniciativas que fomenten el compromiso y la retención del personal de planta, así como trabajar en programas de desarrollo para el equipo interno.Cumplimiento Normativo: Supervisar y asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la compañía.Contribución clave en desarrollo de proyectos de transformación de la planta así como en corporate.RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similarAl menos +5 años de experiencia en posiciones similaresImprescindible experiencia en sector industrialImprescindible coche propioInglés muy valorable¡Si tienes experiencia en las funciones descritas y te sientes con ganas de un nuevo proyecto laboral no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo!