Altos volúmenes de contratación, altas, bajas en entorno de alta rotación.
Entendimiento del proceso de nómina.
Capacidad para gestionar altos volúmenes de contratación, reclutamiento aproximado de 100 personas/año.
Habilidad para diseñar procesos eficientes que equilibren calidad con velocidad.
Experiencia en planificar y coordinar actividad de RRHH asumiendo significativas cargas de trabajo.
Análisis de datos y reporte a Dirección de RRHH.
Gestión de relaciones laborales.
Nóminas externalizadas.
Muy alta capacidad de organización, orden procedimientos. Construcción y estandarización de los procesos.
Excel muy alto.
Alta capacidad de trabajo en cantidad y agilidad en entornos de alta exigencia y alto nivel de compromiso y responsabilidad.
Acostumbrado a trabajar con objetivos y mediciones a través de KPI´s.
Inglés muy alto. C1. Acostumbrado a entorno internacional.
Experiencia amplia utilizando ERP.
Empresa líder en el sector de tecnología, el departamento de recursos humanos está dividido en dos partes, el departamento de selección y el recursos humanos general.
Desarrollo de carrera.
Salario: 32.000 euros brutos anuales.
Horario: 8/10 a 18:30/19 y los viernes: 9/10 a 14/15.
Beneficios sociales.
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