Buscamos un Program Manager Tecnológico Senior para liderar el desarrollo del Programa Tribes de CIONET Spain.
Nuestro candidato/a ideal es aquel o aquella que posea experiencia sólida en consultoría (big four o similar), que combine una formación técnica con habilidades excepcionales de interlocución y gestión de proyectos. Este rol será clave para liderar el funcionamiento del programa Tribes, garantizar la conexión entre equipos técnicos de diferentes organizaciones, entender los retos a los que los diversos equipos se enfrentan y fomentar la colaboración en entornos altamente dinámicos.
Responsabilidades:
1. Interlocución comercial de alto nivel: liderar las reuniones comerciales de nuevos clientes y potenciales interesados en sumarse al programa.
2. Gestión de proyecto Tribes: calendarización, planificación de actividades, identificación de temáticas y coordinación de sesiones de debate y aprendizaje tecnológico con un enfoque en resultados y calidad.
3. Interlocución estratégica: Actuar como puente y conexión entre los diversos equipos técnicos de diferentes organizaciones, facilitando la comunicación y resolución de los retos a los que se enfrentan.
4. Liderazgo de equipos: Coordinación de equipos multidisciplinares, fomentando un ambiente de colaboración e innovación.
5. Análisis de necesidades: Evaluar los requisitos de los clientes del programa y traducirlos en soluciones técnicas y viables a través de modelos de colaboración, sesiones 1to1, debates y paneles de expertos.
6. Colaboración y conexión: Promover relaciones sólidas entre las diferentes partes interesadas, tanto internas como externas.
7. Gestión de equipos: coordinación del equipo de desarrollo de negocio así como la formación de futuros asistentes y tribe masters del programa.
Requisitos:
1. Deseable formación técnica: ingeniería informática, ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones o similar.
2. Muy valorable máster en gestión de proyectos, transformación digital, MBA o similar.
3. 5+ años en consultoría (muy valorable Big Four o similar).
4. Experiencia liderando proyectos tecnológicos de cierta complejidad.
5. Conocimiento de frameworks como Agile, Scrum o PMBOK.
6. Familiaridad con tendencias tecnológicas como IA, Data, Cloud, Analítica, Ciberseguridad, Automatización, etc.
7. Capacidad excepcional para comunicar conceptos técnicos a audiencias de diferente nivel de madurez.
8. Mentalidad proactiva y pasión por el servicio al cliente.
9. Inglés Nivel C1 (se realizará prueba de nivel durante la entrevista).
Ofrecemos:
1. Retribución competitiva en función de la valía del candidato.
2. Plan de desarrollo de carrera de 3 años.
3. Entorno de trabajo colaborativo y muy cercano a la vanguardia tecnológica.
4. Interlocución con perfiles tecnológicos de alto nivel de decisión en clientes de primer nivel.
5. Desarrollo profesional continuo en el ámbito tecnológico y de gestión.
6. 23 días de vacaciones, +1 día de cumpleaños, +24/31 de diciembre, +puentes.
7. Modelo de trabajo presencial 3,5 días oficina - 1,5 días remoto (julio, agosto y navidad 100% remoto).
¿Por qué unirte a nosotros? Serás parte de un equipo dinámico, donde tu capacidad para conectar personas y tecnología marcará la diferencia en la transformación de organizaciones líderes. ¿Listo para el reto?
Envíame tu CV a ****** y cuéntanos cómo puedes contribuir a transformar proyectos en realidades exitosas.
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