Administrativo/a - Contratación (Santiago de Compostela)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Administrativo/a para prestar apoyo en la gerencia de Galicia.
Lugar de Trabajo:
- Santiago de Compostela
Funciones y Tareas:
* Gestión central programa Coffee contratos PRTR.
* Coordinación distintas áreas provinciales documentación necesaria según legislación y Normativa interna aplicable.
* Seguimiento y control continuo del aplicativo y cumplimiento normativo según actualizaciones que se vayan produciendo.
* Preparación y elaboración de Informes requeridos para la Dirección seguimiento.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación:
Titulación:
- Titulación de Grado en ESO o BUP/COU. Titulación homologada en España.
Experiencia Previa:
- Al menos 2 años de experiencia en tramitación de subvenciones o contrataciones, Ley 9/2007 o Ley 9/2017
Otros Requisitos Imprescindibles:
* Nivel avanzado en Excel
* Nivel avanzado en Word
Observaciones:
* Se ofrece:
* Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
* Jornada completa
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr