Qué buscamos? Buscamos un / una Business Innovation Consultant que lidere las fases iniciales de los proyectos de innovación y de soporte estratégico en la gestión del portfolio del Grupo Subdiagonal. Buscamos una persona clave en el desarrollo y gestión de los proyectos del grupo, capaz de trabajar con múltiples sectores con una cultura dinámica y ágil.
¿Cómo será tu día a día?
* Gestionar las fases iniciales de proyectos de innovación: desde la ideación hasta la planificación estratégica, serás responsable de asegurar que los proyectos estén alineados con el mercado y con los objetivos estratégicos de los clientes.
* Gestionar el portfolio de proyectos de Subdiagonal: trabajarás en múltiples proyectos en simultáneo, asegurando su correcta ejecución y optimización.
* Impulsar la colaboración entre equipos multidisciplinares: trabajarás estrechamente con diferentes sectores y equipos dentro de la compañía para garantizar la implementación de los proyectos con éxito.
* Desarrollar nuevas iniciativas disruptivas: serás un motor de cambio, impulsando el lanzamiento de nuevas iniciativas al mercado que ofrezcan un valor diferencial tanto a nuestros clientes internos como externos.
* Facilitar una cultura ágil y dinámica: en un entorno en constante evolución, te encargarás de que los proyectos se adapten rápidamente a los cambios, aprendiendo y mejorando continuamente.
* Monitorizar el progreso de los proyectos: serás responsable de evaluar el rendimiento de cada proyecto, ajustando estrategias para garantizar que se cumplan los objetivos.
¿Qué te hace el candidato ideal?
* Formación Académica relacionada con el rol.
* Entre 3 y 5 años de experiencia en la estructuración de ideas, gestión de proyectos o roles de consultoría (idealmente en el ámbito de innovación).
* Capacidad para adaptarse al cambio y trabajar de manera resiliente en un entorno ágil y dinámico.
* Mentalidad estratégica con habilidades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y priorizar eficazmente.
* Pasión por la innovación y las nuevas iniciativas, con la disposición para aprender y afrontar desafíos constantemente.
* Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos diversos y multidisciplinarios.
¿Qué ofrecemos?
* Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo.
* Formar parte de una empresa con equipo joven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa, donde cada miembro es clave para el éxito.
* Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
* Salario acorde a valía del candidato.
Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:
* Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
* Modelo de trabajo híbrido.
* Plan formativo personalizado.
* Eventos exclusivos anuales con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?
* Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
* Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
* Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.
Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!
#J-18808-Ljbffr