SOBRE LA POSICIÓN: Garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Brindar soporte en la administración de nómina, beneficios, control de documentación y otros procesos clave, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados.Responsabilidades PrincipalesAdministración de Personal:Gestionar el ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental.Controlar y actualizar bases de datos de empleados en los sistemas internos.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.Seguridad Social y Legislación Laboral:Administrar afiliaciones y bajas en la seguridad social, asegurando el cumplimiento legal.Gestionar licencias, ausencias, permisos y beneficios de acuerdo con la legislación vigente.Asesorar a empleados y líderes en temas de normativa laboral y seguridad social.Payroll & Compensación:Colaborar en el procesamiento de la nómina mensual, validando información y asegurando su exactitud.Calcular incidencias salariales como horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros.Coordinar con proveedores externos de nómina y entidades gubernamentales cuando sea necesario.Gestionar la entrega de recibos de nómina y documentos relacionados.Soporte en Procesos de RRHH:Participar en iniciativas de mejora de procesos administrativos en RRHH.Colaborar con auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida.Brindar soporte en proyectos de compensación, beneficios y automatización de procesos. QUÉ NECESITAMOS?Formación y Experiencia:Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.Experiencia de 3 años en administración de personal, nómina y seguridad social.Conocimiento de normativa laboral y tributaria aplicable a la nómina y beneficios.Competencias Técnicas:Manejo de sistemas de gestión de nómina y software de RRHH.Excel avanzado y herramientas de análisis de datos (deseable).Familiaridad con sistemas de seguridad social y plataformas gubernamentales.Competencias Blandas:Orientación al detalle y capacidad analítica.Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno. QUÉ TE OFRECEMOS? Si estás listo para desafiar límites, en VPlat del Grupo Vodafone España te estamos esperando.Nuestra misión es transformar la experiencia del cliente a través de soluciones tecnológicas avanzadas, optimizando la comunicación y mejorando la eficiencia en cada contacto.En VPlat, ofrecemos una experiencia profesional única en la que tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas y tecnología de última generación, diseñadas para potenciar tu talento y crear una experiencia de cliente única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad. Qué ofrecemos? Contrato de 39 horas semanales ️ Jornada de lunes a viernes Salario competitivo Preparado para hacer historia? Te esperamos en VPlat!