Objetivo del Puesto: El Site Manager es responsable de supervisar, coordinar y gestionar la construcción de una planta fotovoltaica, garantizando que se cumplan los plazos establecidos, los estándares de calidad y seguridad, así como los requisitos legales y ambientales.
Actúa como el punto de contacto principal entre la empresa constructora, los contratistas, los subcontratistas y el cliente, asegurando que todas las actividades de construcción se realicen de acuerdo con el plan y presupuesto definidos.
Responsabilidades:
1. Gestión de la Construcción: Supervisar y coordinar las actividades diarias en el sitio de construcción, asegurando que el proyecto avance conforme al cronograma.
Coordinar el trabajo de los contratistas, subcontratistas y proveedores de materiales, asegurando que todos los recursos estén disponibles según lo programado.
Controlar la calidad de la instalación y construcción de los sistemas fotovoltaicos, asegurando que todos los componentes se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto.
2. Cumplimiento de Normativas y Regulaciones: Asegurarse de que todas las actividades en el sitio cumplan con las normativas locales de construcción, seguridad y medio ambiente.
Gestionar los permisos de construcción y los trámites regulatorios necesarios para la ejecución del proyecto.
Controlar las prácticas de seguridad en el sitio, promoviendo una cultura de trabajo seguro entre todos los trabajadores y evitando accidentes o daños al medio ambiente.
3. Control de Presupuesto y Cronograma: Supervisar los costos asociados con la construcción, asegurando que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto aprobado.
Realizar un seguimiento continuo de los plazos del proyecto, tomando acciones correctivas si es necesario para evitar retrasos.
4. Gestión de Personal: Liderar y coordinar equipos de trabajo en el sitio, asegurando la eficiencia en la ejecución de las tareas.
Supervisar el desempeño de los equipos de construcción y proveedores, motivando el cumplimiento de los objetivos de calidad y plazos.
Gestionar la contratación de personal temporal o subcontratistas según sea necesario.
5. Comunicaciones y Reportes: Mantener comunicación constante con los stakeholders del proyecto (clientes, jefes de proyecto, gerencia, etc.).
Elaborar y entregar informes periódicos sobre el progreso del proyecto, incluyendo problemas identificados y soluciones propuestas.
Gestionar las reuniones de avance y revisión con los principales involucrados.
6. Gestión de Riesgos y Solución de Problemas: Identificar riesgos potenciales en el sitio de construcción y desarrollar estrategias para mitigarlos.
Resolver problemas operativos y logísticos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto, minimizando su impacto en los plazos y costos.
7. Gestión de Calidad y Pruebas: Supervisar la instalación de los paneles solares, inversores, estructuras y demás componentes del sistema fotovoltaico, asegurando que se cumplan los estándares de calidad requeridos.
Coordinar las pruebas de funcionalidad y desempeño de los sistemas una vez instalados.
Requisitos (H/M/D):
1. Formación Académica: Ingeniero Civil, Ingeniero en Energías Renovables, o afines, con experiencia en construcción y gestión de proyectos de energías renovables.
2. Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos de construcción de plantas fotovoltaicas o proyectos de energía renovable en general.
Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y supervisión de obras de gran escala.
3. Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de los sistemas fotovoltaicos y sus componentes (paneles solares, inversores, sistemas de monitoreo, etc.).
Familiaridad con las normativas locales e internacionales en cuanto a construcción, medio ambiente y seguridad en proyectos de energía renovable.
Conocimientos de gestión de proyectos, incluyendo programación y control de costes.
4. Habilidades: Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante problemas imprevistos.
Buenas habilidades de comunicación y negociación.
Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project).
5. Idiomas: Dominio de idiomas locales e inglés técnico (deseable).
6. Cualidades Personales: Liderazgo, proactividad, capacidad de resolución de problemas, habilidades interpersonales y de negociación.
Capacidad de trabajo bajo presión, orientación a resultados y compromiso con la seguridad y el medio ambiente.
7. Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para trabajar en sitio de manera presencial durante la fase de construcción.
Flexibilidad para ajustarse a los cambios del proyecto y a los requisitos del cliente.
Preguntas Claves:
1. ¿Como actuarías en el caso de que una actividad del planning se atrasara?
2. ¿Con la subcontrata?
3. ¿Con tu superior?
4. ¿Como actuarías si te equivocaras o se te pasara algo importante que impactaría en presupuesto o plazo?
5. ¿Con la subcontrata?
6. ¿Con tu superior?
7. ¿Qué tipo de liderazgo y autonomía entiendes que tienes en tu día a día?
8. ¿Prefieres que te guíen o que deleguen en ti y ya reportas?
9. ¿Has podido hacer puesta en marcha en algún proyecto? Tipo de proyecto, potencia, fecha, sitio?
10. ¿Qué aspectos valoras más de tu trabajo, equipo y condiciones laborales?
11. ¿Como sueles actuar con tu equipo para lograr un ambiente de trabajo unido, competitivo y estimulante?
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