Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director/a Técnico/a para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos en una de sus plantas ubicada en Castilla y León. Principales funciones: Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio. Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación. Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones. Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.I Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas. Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías. Requisitos: Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa. Disponer de formación reglada en Ingeniería. Experiencia en alta tensión Valorable conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones. Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales. Idiomas: español e inglés imprescindibles y francés valorable. Skills: Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders. Orientación a resultados. Innovación: Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas. Qué ofrecemos: Salario base más un bonus del 20%. Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia. Jornada presencial con flexibilidad en el horario de trabajo. Entorno de trabajo dinámico e innovador.