Reportando a la Dirección General de la División Internacional del Grupo, la persona seleccionada se encargará de aplicar las políticas del Grupo dentro de la empresa. Las principales misiones serán:
* Continuar e incrementar el desarrollo de las actividades de la compañía dentro del territorio nacional y buscar nuevas oportunidades.
* Fomentar las sinergias de desarrollo con el Grupo en actividades con potencial (importación de know-how o exportación internacional dentro del Grupo).
* Identificar oportunidades de crecimiento externo en España y Portugal para reforzar las posiciones del Grupo.
* Mantener y mejorar la dinámica de modernización de los procesos de gestión de la empresa (organización, finanzas, informática, RRHH, ventas, etc.) en conexión con los estándares del Grupo.
Responsabilidades:
* Definir, junto con el Director General de la División Internacional, el plan estratégico para desarrollar la visión estratégica de la empresa en la Península Ibérica, en conexión con la del Grupo.
* Formar parte de los Comités de Dirección Internacionales y liderar el Comité de Directores mensual a nivel local.
* Organizar y delegar las funciones clave en la entidad: Ventas y Marketing, Operaciones, Compras, Finanzas, RRHH...
* Asegurar el buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y garantizar la calidad de las misiones realizadas con los clientes.
* Velar por el mantenimiento y la renovación de todas las acreditaciones o certificaciones de la empresa.
* Crear sinergias con el Grupo identificando nuevas áreas de desarrollo y exportando la experiencia local a otras entidades del Grupo.
* Elaborar y supervisar el presupuesto de la empresa, de acuerdo con las directrices estratégicas del Grupo.
* Apoyar el desarrollo comercial con las principales cuentas de clientes de la empresa y supervisar las oportunidades de mercado para el crecimiento externo.
* Representar a la empresa ante terceros.
Requerimientos:
* Título de educación superior, de una reputada universidad en ingeniería/ciencias o escuela de negocios.
* Experiencia probada y exitosa en la gestión de una cuenta de resultados que supere los 50 millones de euros, en sector similar, servicios de ingeniería o en el sector de la construcción.
* Inglés fluido.
* Valorable francés.
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