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Trabajador de Construcción • Málaga
Funciones
* Captación de Nueva cartera y prospección de negocio.
* Solo para perfiles con Titulación en PRL, desarrollo de funciones técnicas como TPRL sobre la cartera de generación propia que se le derive en función de su cualificación y la asignada.
* Concertar y realizar visitas Comerciales a Empresas, Gestores y Asesores, ofreciendo nuestros productos y servicios tales como formación continua y on line multisectorial, prevención de riesgos laborales, Consultoría Especializada, etc...
* Seguimiento de la vida útil de las ofertas lanzadas hasta su cierre o descarte, gestión de rescate de bajas, gestión de fidelización de clientes y gestión de morosidad sobre cartera.
* Labores de asesoramiento técnico / preventivo en el desarrollo de funciones como TPRL, tanto a cartera de Clientes y Colaboradores como a los de nueva captación.
* Desarrollo de negocio en la Provincia de residencia del Candidato y en las limítrofes según valía y disponibilidad.
Requisitos
* Disponibilidad Inmediata o adecuada para plazos de incorporación.
* Preferentemente disponibilidad de vehículo Propio y mínimo permiso B.
* Residir en la provincia del puesto vacante, excluyentes provincias no limítrofes.
* Experiencia comercial, preferiblemente en el sector de PRL, Consultoría, Servicios, Etc….
* Dinámico, proactivo y organizado, con muy buena capacidad de interlocución, empatía, asertividad y con afán de superación, acostumbrados a trabajar por objetivos y al trabajo en equipo.
* Excluyente, solo titulados en especialidades técnicas de prevención de riesgos laborales, para el puesto de Técnico Comercial.
* Se valorará positivamente experiencia acreditada en Servicio de Prevención Ajeno o empresas de consultoría y formación, así como el conocimiento y manejo de cartera de clientes y mediadores y de la zona de influencia.
Se ofrece
* Contratación a Jornada Completa / Media Jornada según candidato.
* Contrato Laboral y alta en Seguridad Social.
* Sueldo fijo por convenio, mejorable según valía.
* Programa de Incentivos y Variables según valía del candidato y consecución de objetivos.
* Medios telemáticos de la empresa, puestos a disposición del Trabajador para el desarrollo de su actividad, puesto físico en Oficina de referencia o ubicación deslocalizada según necesidades de producción.
* Dietas y Kilometraje para la consecución de las tareas asignadas.
* Plan de Conciliación familiar.
* Plan de Carrera y proyección en una empresa referente en el sector y de implantación Nacional.
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