Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Actualmente, buscamos un Financial Controlling Manager para incorporarse a nuestra división de Finance en Barcelona. Reportando al Financial Director de la división, su misión será la de controlar y gestionar las operaciones contables del grupo en dependencia de la Dirección de Administración y Contabilidad.
✨División: Finance
📍 Ubicación: Barcelona
🎯 Requisitos de la posición:
* Grado en Administración y Dirección de empresas.
* Máster en Contabilidad y Finanzas o similar.
* Experiencia de al menos 3 años en departamento de contabilidad o finanzas.
* Valorable venir de Big 4 o consultora.
* Amplios conocimientos de contabilidad y control presupuestario.
* Experiencia en los distintos procesos del departamento de Administración.
* Capacidad para llevar departamento de contabilidad: impuestos, PL, cierres contables (consolidado como grupo).
* Haber hecho cierres mensuales.
* Experiencia llevando equipo.
* Dominio del paquete Office, especialmente Excel.
* Valorable conocimientos en Netsuite.
* Valorable haber gestionado la migración de ERP.
* Español y catalán: nativo.
* Inglés: Advanced o equivalente.
📝 Funciones de la posición:
* Gestionar y controlar las operaciones diarias del departamento de varias sociedades, seguimiento y evaluación de las políticas contables de forma continuada.
* Liderar equipo de contabilidad: impuestos, PL, cierres contables (consolidado como grupo).
* Elaboración y cierre de las cuentas consolidadas del Grupo, con sus ajustes y reclasificaciones.
* Planificación presupuestaria, elaboración y seguimiento del Budget anual (conjuntamente con Dirección Financiera)
* Verificación y cuadre de las declaraciones tributarias en comunicación con los asesores externos.
* Relación periódica con los auditores externos con carácter semestral.
* Control y gestión de registros financieros de la empresa.
* Otras propias del puesto de trabajo.
🌐Competencias clave:
* Capacidad de liderazgo positivo
* Liderazgo ejemplarizante e inspiracional
* Capacidad resolutiva
* Rigurosidad
* Orientación al cliente
* Visión estratégica y toma de decisiones
* Digital Mindset
🌍 Ofrecemos:
Paquete retributivo competitivo:
* Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)
* Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
* Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa.
* Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Además:
🏠 Modelo de trabajo híbrido y flexible.
💻 Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
🍏 Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
🌟 Teambuildings anuales.
🌴 Política de vacaciones flexible.
🎉 Free Fridays (12 al año)
🎂 Free Birthday!
👶 Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
#PeopleMatters