NUESTRO CLIENTE, FEYSOL NATURE S.L,BUSCA UN GERENTE GENERAL, EN GRANADA, PARA LIDERAR SU PROYECTO Y LLEVARLO AL SIGUIENTE NIVEL:1. Misión de la posiciónGarantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de GERENCIA, impulsando el crecimiento, profesionalización y sostenibilidad del negocio.2. Objetivos del RolAsegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda de financiación y la optimización de recursos.Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de negocio, expansión y desarrollo comercial.Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y minimizar riesgos.Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y financiera.3. Funciones y Responsabilidades Principales3.1.-Dirección Financiera y EstrategiaLiderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.3.2.-Gestión Operativa y ControlImplementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes financieros.Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y proteger los intereses de la empresa.Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.3.3.-Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia:· Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e internacional.· Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.· Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades financieras.· Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.· Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.· Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva financiera y estratégica.· Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos, oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos,…3.4.-Mejora de procesos internos y gestión:· Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización4) Competencias principales del rolTécnicas y profesionalesGestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control presupuestario, y análisis de cash flow.Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y expansión basados en datos y tendencias.Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio, tributario y contable.Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y entidades financieras.Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la implementación de sistemas y herramientas.Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y herramientas de análisis financiero.Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la empresa.Personales y de liderazgoVisión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su entorno.Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas y efectivas.Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin supervisión constante.Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de múltiples responsabilidades.Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.De liderazgo e influenciaHabilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad, equipos internos y stakeholders externos.Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas áreas de la empresa.Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional.Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada a cada interlocutor.Otros requisitos principalesExperiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en empresas en procesos de expansión o profesionalización.Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica y los retos específicos de este tipo de organización.Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a nivel nacional e internacional.Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos naturales o industriales.