En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas. ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.
Rol: Ingeniero/a Desarrollo de Software
Tareas a desarrollar:
1. Participar en el diseño, desarrollo y pruebas de software.
2. Identificar discrepancias o gaps entre las especificaciones iniciales y los objetivos finales del proyecto.
3. Diseñar, desarrollar e integrar soluciones en entornos distribuidos, garantizando que cumplan con los requisitos funcionales y técnicos.
4. Colaborar en la implementación de la solución y asegurar la correcta integración y pruebas del sistema en un entorno distribuido.
5. Participar en las pruebas finales y la demostración del proyecto ante clientes o stakeholders.
Cualificaciones imprescindibles:
1. Experiencia y habilidades en todo el ciclo de vida de desarrollo.
2. Dominio de C++, Python o Java (al menos uno de estos lenguajes con un nivel avanzado).
3. Experiencia demostrada en entornos distribuidos y en desarrollo de software (mínimo 2 años).
4. Conocimiento de metodologías de desarrollo de software y buenas prácticas en integración continua y entrega continua (CI/CD).
5. Docker, Kubernetes o tecnologías similares para la contenerización y orquestación de aplicaciones.
Cualificaciones valorables:
1. Experiencia con sensores de misión o entornos militares.
2. Conocimiento en diseño de modelos de datos y trabajo con sistemas distribuidos.
3. Familiaridad con entornos de desarrollo de software híbrido y trabajo en equipo multidisciplinario.
4. Capacidad de abstracción y enfoque a soluciones.
Modalidad:
50% Híbrido-Teletrabajo
Disponibilidad para viajar:
Viajes puntuales, muy poca frecuencia, destinos europeos (Grecia, Bulgaria, Italia, Alemania).
Proceso ágil:
Participación en entrevista telefónica y entrevista online.
Contrato:
Indefinido
Sueldo bruto / año:
30.000 – 40.000
Ventajas Ioon:
1. 23 días laborables de vacaciones al año.
2. Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
3. Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable).
4. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
5. Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.
6. Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.
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