Descripción del puesto:
Detalles del Puesto
* Realizar la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería.
* Poner en marcha la publicación de ofertas de trabajo y la búsqueda directa de perfiles.
* Analizar currículos.
* Realizar entrevistas telefónicas o presenciales y citar entrevistas.
* Seguir los procesos de selección para su desarrollo correcto.
* Elaborar informes sobre los candidatos.
* Gestionar y seguir a los candidatos.
* Administrar y mantener bases de datos.
Resumen del puesto (50 palabras):
Se busca un profesional en recursos humanos para desarrollar tareas relacionadas con la selección de personal, publicidad de ofertas de trabajo y seguimiento de procesos de selección.
Responsabilidades Principales
Búsqueda y Selección de Perfiles
Identificar y seleccionar talentos tecnológicos e ingenieriles que se adapten a las necesidades del equipo.
Publicidad de Ofertas de Trabajo
Publicar anuncios de vacantes de manera efectiva y segura para atraer al mejor talento.
Seguimiento de Procesos de Selección
Asegurar el desarrollo fluido y eficiente de los procesos de selección, desde la identificación hasta la contratación final.
Administración de Bases de Datos
Administrar y mantener actualizados registros de candidatos y clientes.
Requisitos del cargo:
* Ambición y capacidad de trabajo en equipo.
* Titulación universitaria en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
* Al menos un año de experiencia en selección de personal.
* Habilidades comunicativas y liderazgo efectivo.
* Capacidad de organizar prioridades y gestionar tiempo de manera efectiva.
Beneficios del cargo:
* Contrato indefinido.
* Paquete importante de salario flexible.
* Actividades de Team Building.
* Oportunidades de promoción.