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¿Tienes experiencia en la gestión de personas, nóminas, control de jornadas y beneficios? ¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional en crecimiento, con un equipo cercano y colaborativo? Si buscas estabilidad, formación y un entorno donde puedas aprender, ¡sigue leyendo!
Grupo KETER, multinacional líder mundial en la fabricación y distribución de productos para el mercado doméstico y jardín, con sede en Israel y presencia en Europa y América del Norte, busca incorpora una persona para la vacante de Tco/a RRHH en su planta de Keter Iberia ubicada en Zaragoza y que cuenta con una plantilla aproximada de unas 100 personas trabajadoras.
📌 TÉCNICO/A RRHH
¿Qué te aportará esta posición?
✅ Flexibilidad y autonomía: Aunque tendrás unas fechas clave de entrega, podrás organizar tu trabajo con autonomía, asegurando la comunicación con responsables y la gestión eficiente de la plantilla.
✅ Entorno internacional y en crecimiento: Trabajarás en una empresa con presencia global, colaborando en inglés con la dirección y participando en el día a día de la fábrica.
✅ Formación y desarrollo: Recibirás formación inicial para adaptarte al puesto y tendrás aprendizaje continuo.
✅ Trabajo en equipo y colaboración: Serás parte de un equipo comprometido y colaborador, apasionado por la excelencia, donde cada detalle es fundamental. Encontrarás apoyo y un entorno cercano donde tu iniciativa y curiosidad serán clave en el día a día.
✅ Beneficios y estabilidad: Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te ofrecemos un horario presencial, con flexibilidad de entrada y salida (L 08:00 a 17:00 / V 08:00 a 14:00 horas) y un tiempo de descanso para comer (30 min). Tendrás acceso a una plataforma formativa y disfrutarás de una serie de beneficios sociales como catering, seguro privado, descuentos en productos y servicios de fisioterapia…
¿Qué tendrás que hacer?
Serás un apoyo importante en la gestión y en departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de normativas y la correcta administración del personal. Reportarás directamente al Responsable de RRHH y tus funciones incluirán:
- Gestión del registro de jornada, extracción de horas y consultas del personal de plantilla.
- Verificación y control de nóminas, así como su coordinación con la asesoría externa.
- Coordinación de incorporaciones y beneficios sociales.
- Atención y resolución de dudas de la plantilla relativas al funcionamiento de procesos de Recursos Humanos.
- Harás seguimiento al Plan Formativo y coordinarás las formaciones, gestionando los recursos y documentación necesaria en cada caso.
- Elaborarás informes de KPIs según los requerimientos específicos del área y darás apoyo en auditorías.
- Coordinación y apoyo en la gestión de eventos y acciones para fomentar la satisfacción y el compromiso del personal.
- Actuar como agente de cambio para contribuir con la cultura y los objetivos de la empresa.
- Apoyo en la digitalización y mejora continua de procesos de RRHH, así como en la comunicación y administración de políticas internas de la empresa.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con experiencia de 2-3 años en un puesto similar. Es imprescindible un nivel de inglés B2, así como conocimientos de normativa laboral (ET, permisos, seguridad social, etc.) y Excel. Nos encantaría que manejases SAP, ADP u otro ERP en los módulos de registros, fichajes, nóminas…
Si eres una persona autónoma, curiosa, con iniciativa y atención al detalle, y te gustan los recursos humanos y el ámbito administrativo y de gestión de personal, ¡este puesto está hecho para ti!
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En KETER tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad de KETER, promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que la empresa desarrolla su actividad, no tolerando la discriminación basada en criterios tales como la edad, el sexo, estado civil, raza, origen étnico, capacidades diferentes, tendencias políticas, o actividades de representación de las personas trabajadoras, religión, orientación sexual, etc.