En HRKeep ampliamos nuestro equipo y necesitamos incorporar a un / a
* Consultor / a de RRHH y Recruiter
Trabajamos muy duro cuando es necesario, por lo que tenemos incorporado el modelo híbrido de trabajo (presencial / teletrabajo). También entendemos la flexibilidad con los horarios, ya que lo que más nos importa es alcanzar los objetivos, sin olvidarnos de cuidar al equipo.
A nivel de competencias técnicas, buscamos un nuevo / a compañero / a con experiencia en el mercado español.
A nivel de competencias blandas, buscamos un alto compromiso e implicación, así como capacidad resolutiva, de toma de decisiones y una alta orientación al cumplimiento de objetivos con plazos de entrega ajustados. Además, para nosotros es muy importante la actitud proactiva y positiva en el día a día.
Si resides en Madrid y te gustaría pertenecer a una pequeña empresa con grandes ideas en la que puedas crecer, no dudes en inscribirte en la oferta.
Cuáles son los principales desafíos?
HR-Keep forma parte de GrupoLK360, por lo que además, implementarás las acciones e innovaciones necesarias para alcanzar los objetivos asignados y colaborarás activamente con otras líneas de negocio como Formación y con otros departamentos como Administración.
Cuáles serán tus funciones?
* Revisarás la petición de selección del cliente para poder definir el perfil que necesita y comenzar con el proceso de selección.
* Redactarás y publicarás de la oferta en nuestra ATS y otros portales de empleo web.
* Realizarás el Cribado de CV y búsqueda _hunting_ en LinkedIn.
* Realizar llamadas y entrevistas presenciales y por videollamada.
* Realizarás Informes basados en nuestra metodología de compatibilidad en Cultura Organizacional.
* Realizarás análisis según las BBDD para reportar el estado y la evolución del proceso con los clientes para el correcto seguimiento de su toma de decisiones.
* Mantendrás y fomentarás el contacto necesario con los _partners_ con los que trabajamos.
Cuáles son los requisitos para el puesto?
* Formación: Licenciatura o Grado, especialmente Psicología. Muy valorable disponer de estudios de Máster en RRHH.
* Experiencia previa: a partir de 1-2 años realizando procesos de selección _end-to-end_ (en el mercado español). Se valorará especialmente la experiencia previa laboral como Psicólogo / a.
* Experiencia con LinkedIn y otros portales web. Valorable experiencia con ATS y / o ERP.
* Dominio de Paquete Office y comodidad en el uso de diversas herramientas digitales.
Qué competencias son necesarias en esta posición?
* Alto dinamismo y proactividad.
* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
* Elevado grado de empatía.
* Capacidad analítica y pensamiento crítico.
* Orientación a resultados.
* Resiliencia.
* Organización y planificación.
Cuáles son las condiciones?
* Jornada laboral: completa - 40 horas.
* Horario: Lunes a jueves de 9:00-18:30 y viernes de 9:00 a 15:00.
* Retribución: SBA jornada completa 18.000 euros + 3.000 euros de variable anual por cumplimiento de objetivos.
* Modelo de trabajo: actualmente modelo híbrido (presencial / teletrabajo). Nuestras oficinas se encuentran cerca de Atocha (Madrid).
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