FUNCIONES:
El director de RRHH deberá:
* Ser el responsable y supervisor general de la compañía a nivel nóminas y procedimientos laborales, controlando los mismos tanto a nivel nacional como en las diferentes aperturas internacionales.
* Coordinar la definición y ejecución de estrategias organizacionales a nivel: formación, planes de carrera, compensación y otras políticas de personal con el objetivo de fomentar la innovación y desarrollo de la empresa a nivel RRHH.
* Alinear los proyectos y funciones con las políticas y valores de la compañía.
* Gestionar los KPI's del área.
* Gestionar el desempeño del departamento (tendrá un equipo con un reporte directo) pero con un alto grado de autonomía.
* Ser responsable de la gestión y relación de los proveedores externos del departamento.
Buscamos a alguien con especialización en RRHH, con experiencia tanto en el área de nóminas como en el desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH.
Nivel de inglés: C1
Muy valorable: experiencia con nóminas y contratos a nivel internacional.
Competencias: liderazgo, estructura, amplio conocimiento de retenciones y normativas laborales, desarrollo de talento, evaluación de problemas, atención a los detalles.
#J-18808-Ljbffr