Quiénes Somos
Grupo LyN es una compañía en pleno auge con sede en Albir (Alicante), especializada en reformas integrales de viviendas y villas en la Marina Baja. Abarcamos diseño, modelado 3D, ejecución y decoración, ofreciendo soluciones llave en mano. Nuestro crecimiento acelerado nos lleva a reforzar el equipo con un/a Director/a de Proyectos de Arquitectura e Interiorismo (Senior) que lidere un departamento fundamental para la empresa.
Qué Buscamos
Buscamos a un profesional con una amplia experiencia en el sector residencial (apartamentos, villas, viviendas unifamiliares) y pasión por la excelencia en el diseño, capaz de:
1. Coordinar y Liderar un Equipo de Diseño
o Asignar, supervisar y validar el trabajo de 3-5 diseñadores (con posibilidad de gestionar un equipo mayor en función de resultados).
o Garantizar la coherencia estética y técnica de cada proyecto.
2. Definir la Visión de Diseño
o Desarrollar planos y distribuciones 2D para reformas.
o Marcar la línea creativa y conceptual de todos los proyectos, proponiendo soluciones innovadoras.
3. Presentar y Convencer
o Preparar y exponer propuestas de manera atractiva ante clientes exigentes.
o Comunicar de forma clara las decisiones de diseño (sin involucrarse en el área económica, que gestiona otro departamento).
4. Seleccionar Materiales y Acabados Premium
o Escoger materiales, estilos decorativos y acabados de alta calidad, alineados con las últimas tendencias.
o Asegurar la consistencia con la imagen de la empresa y las demandas del cliente.
5. Colaborar en la Ejecución de la Obra
o Visitar obras para verificar que las soluciones planteadas se están ejecutando correctamente.
o Coordinar con el equipo técnico y aportar correcciones en tiempo real.
Requisitos Mínimos
1. Formación
o Grado universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores o campo similar.
2. Experiencia
o Mínimo 5 años de experiencia.
3. Habilidades
o Manejo sólido de software de diseño y planos (AutoCAD, Revit, SketchUp, etc.).
o Conocimientos en tendencias, normativas urbanísticas y técnicas constructivas.
o Excelentes capacidades de liderazgo, coordinación de equipos y presentación a clientes.
4. Movilidad
o Carnet de conducir B y vehículo propio.
o Trabajo 100% presencial en Albir (Alicante) con visitas periódicas a obra.
Qué Ofrecemos
• Contrato a Jornada Completa con todas las coberturas legales.
• Salario altamente competitivo (fijo + bonus) acorde a la experiencia y resultados.
• Autonomía y Liderazgo para marcar la línea de diseño de un departamento en pleno crecimiento.
• Crecimiento Acelerado: oportunidad de liderar un equipo cada vez mayor y asumir responsabilidades más amplias con el paso del tiempo.
• Proyectos de Alto Nivel: trabajarás en reformas integrales y obras nuevas para clientes exigentes, con gran variedad de tipologías residenciales.
• Formación Continua: apoyamos la asistencia a ferias de diseño, congresos de arquitectura y otros eventos formativos para mantenerte a la vanguardia del sector.
• Posibilidad de Participación en Beneficios: valoramos la dedicación y el talento; a largo plazo, contemplamos opciones de participación en beneficios o incluso fórmulas de sociedad para perfiles de alto nivel.
• Estructura Joven y Ágil: jerarquía reducida que permite tomar decisiones rápidas y ver resultados inmediatos. Tu voz y tus ideas contarán desde el primer día.
• Ambiente de Trabajo Innovador: equipo creativo, multicultural y abierto a nuevas propuestas, donde fomentamos la colaboración y la innovación para impulsar el crecimiento colectivo.
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4. Detalles y extras que marcan diferencia
• Destaca que la empresa es “joven y ágil” en términos de jerarquía, lo que permite tomar decisiones rápidas y ver resultados inmediatos.
• Si deseas, puedes añadir algo sobre el ambiente de trabajo: “Equipo joven y multicultural”, “Fomentamos la innovación y la creatividad”, etc.
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5. Conclusión
Con estos ajustes:
1. Das más relevancia al puesto (título más ambicioso).
2. Refuerzas el aspecto de liderazgo, mostrando que quien se incorpore tendrá poder de decisión y oportunidades de crecimiento reales.
3. Expresas con claridad que el salario no será un límite para el talento que buscas.
4. Generas un ambiente aspiracional (proyectos de alto nivel, retos constantes, etc.).
El resultado final es un anuncio que refleja mejor la envergadura del rol y que, a ojos de un profesional experimentado, suena como un paso adelante en su carrera y no solo “otro puesto de arquitecto/interiorista”.
¡Espero que estos consejos te ayuden a encontrar al/la candidato/a ideal! Si tienes cualquier duda adicional o quieres afinar algún punto más específico, no dudes en comentármelo. ¡Mucho éxito en la búsqueda!