Descripción del trabajoDesde Consultori Talent actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Director / a para el sector retail a nivel nacional. Trabajarás para una empresa líder con marcas de distribución de gran éxito y renombre en el mercado.Cuáles serán tus funciones?Desde un punto de vista de gestión de personas deberás evaluar, formar, dirigir y coordinar a estos equipos.Desde el punto de vista de la gestión de las distintas unidades de negocio deberá gestionar en cada modelo de negocio los siguientes aspectos:Gestión de espacios en coordinación con los responsables de los centros.Visitas de control a los centros con gestión directa de central de compras (no explotación), desarrollando labores de control de producto, decoración, material PLV, ubicaciones, relación con los responsables, cifras, competencia, etc.Análisis de ventas y KPIs.Control y seguimiento de productos / pedidos, bajas, altas, agotados, reposiciones semanales, inventarios, etc.Auditorías en tienda.Coordinación con departamento de recursos humanos para la gestión de personal, selección, libranzas, horarios, bajas, formación, uniformidad, etc.Visitas a los centros para el control de personal, producto, espacios, inventarios, etc.Visitas a las tiendas para control y relación con los responsables de cada centro, detectando necesidades e incidencias.Coordinación entre explotaciones y resto de departamentos del grupo (servicio técnico, informática, estudio artístico, almacén, marketing, etc.)Organización y montaje de nuevas explotaciones.Coordinación y puesta en marcha de proyectos con departamentos de Proyectos y Diseño, tanto de aperturas, reformas o cuadernos de estilo.Planos de ubicación de las diferentes líneas en tienda.Propuestas y revisión de decoraciones y Visual Merchandising. o Mantenimiento de mobiliario.Control de costes y rentabilidad.Reformas.Qué necesitas?Altamente deseable experiencia previa en gestión de tiendas en entorno ECI.Disponibilidad para viajar a nivel nacional (75% de su tiempo). Carnet de conducir.Experiencia previa como Director / a de Retail.Experiencia en gestión de equipos grandes en Retail.Saber cumplir con los presupuestos de la compañía.Capacidad para liderar, inspirar y desarrollar equipos de trabajo.Capacidad analítica (data driven) y usuario avanzado de herramientas ofimáticas.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.Persona responsable, organizada, proactiva.Perfil autónomo en el desempeño de su trabajo con mínima supervisión.Persona dinámica, entusiasta y motivada para afrontar nuevos retos.Qué ofrecemos?Proyecto indefinido.Jornada Completa.Modalidad presencial.S.B.A : A negociar según experiencia y competencias.#J-18808-Ljbffr