¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Consultor/a especializado en transformación digital para modernizar infraestructuras tecnológicas. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales:
1. Unificar múltiples aplicaciones en una sola plataforma moderna y robusta.
2. Reducir costos de mantenimiento y gestión con una arquitectura centralizada.
3. Facilitar la extracción de indicadores clave para la toma de decisiones.
4. Construir una base global de conocimientos sobre procedimientos y procesos.
Conocimientos necesarios:
1. Desarrollo de Software: Habilidad para migrar aplicaciones a tecnologías modernas y unificadas.
2. Transformación Digital: Experiencia en la modernización de procesos y la adopción de plataformas digitales.
3. Gobernanza de TI: Capacidad para implementar estándares de gestión que alineen procesos con objetivos estratégicos.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible: elige diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, etc.
5. Metodología SmartWorking: fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
6. Oficinas Wellbeing: instalaciones de bienestar para disfrutar.
7. IT & Engineering Academy: formación continua para desarrollar nuevas competencias.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de coaching y mentoring.
9. Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
10. Movilidad geográfica: oportunidades internacionales.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados para atraer a talentos excepcionales.
13. Plan de rebranding: sé embajador de marca en redes sociales.
14. Great Place to Work: un ambiente inclusivo y positivo.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.
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