Buscamos incorporar un Técnico de Nóminas y Administración de Personal. Su misión será coordinar y ejecutar los procesos relacionados con la gestión retributiva y administrativa del personal, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la compañía.
Funciones principales:
1. Gestionar el proceso completo de cálculo y cierre mensual de nómina, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social y la elaboración de reportes asociados.
2. Asegurar la correcta configuración de convenios, acuerdos y normativa aplicable en los sistemas de gestión.
3. Tramitar movimientos laborales como incorporaciones, bajas, variaciones contractuales y otras situaciones administrativas.
4. Gestionar procesos vinculados a bajas médicas, ausencias y seguimiento del absentismo.
5. Coordinar la elaboración de documentación laboral (contratos, anexos, certificados, etc.) y su archivo.
6. Atender requerimientos de organismos oficiales y preparar la información necesaria para inspecciones o auditorías.
7. Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo el cálculo de finiquitos y liquidaciones.
8. Colaborar en la elaboración de presupuestos de personal y en la generación de informes periódicos de control y seguimiento.
9. Resolver dudas internas relacionadas con aspectos retributivos y contractuales.
Formación: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales / Ciencias del trabajo / Derecho.
Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos similares.
Indispensable: Paquete Office avanzado. Manejo de ERPs. Muy valorable experiencia con SAP. Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@.
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