Desde HAYS ESPAÑA, abrimos un nuevo proyecto para un importante centro educativo bilingüe en Canarias con una sólida trayectoria en la formación de alumnos/as con excelencia académica, una fuerte base en valores y un enfoque innovador.Misión del Puesto: Buscamos un/a Director/a visionario/a, capaz de liderar con inspiración y estrategia, garantizando que el colegio continúe posicionado como un referente en excelencia académica, formación en valores y desarrollo de competencias clave.Responsabilidades Clave:Liderazgo estratégico: Diseñar e implementar un Proyecto Educativo innovador y de excelencia.Gestión y supervisión: Planificar, coordinar y evaluar el desempeño académico y administrativo del colegio.Inspiración y motivación: Fomentar un ambiente de aprendizaje estimulante para docentes y alumnado.Relaciones institucionales y representación pública: Actuar como la cara visible del colegio en medios y eventos estratégicos.Atención a familias y comunidad educativa: Fortalecer la comunicación y confianza con las familias.Gestión del talento docente: Seleccionar, desarrollar y motivar al personal docente y administrativo.Optimización de recursos: Asegurar una gestión eficiente de los recursos materiales y financieros.Innovación educativa: Fomentar la innovación educativa e impulsar metodologías activas.Perfil del Candidato/a Ideal:Requisitos imprescindibles:Titulación universitaria y posgrado en Gestión de Centros Educativos, Innovación Educativa o disciplinas afines.Experiencia consolidada en dirección académica, coordinación o jefatura de estudios.Dominio de inglés (nivel avanzado), valorándose el conocimiento de un tercer idioma.Habilidades de comunicación y representación pública.Experiencia en gestión de cambio y capacidad para implementar mejoras estructurales y pedagógicas.Competencias clave:Liderazgo inspirador.Gestión efectiva del cambio.Orientación a resultados.Pensamiento analítico y toma de decisiones.Empatía y habilidades interpersonales.Habilidades de comunicación e influencia.Innovación y creatividad.Condiciones del Puesto:Contrato indefinido.Banda salarial competitiva.Un entorno con autonomía para la toma de decisiones y la oportunidad de liderar la evolución y posicionamiento de un centro de referencia.Valorable incorporación inmediata.Indicadores de Éxito (KPIs):Crecimiento sostenido en la captación y retención de alumnado.Mejora en los indicadores de satisfacción de familias y docentes.Incremento en el rendimiento académico y resultados en pruebas externas.Implementación de proyectos de innovación educativa.Posicionamiento del colegio en rankings de excelencia académica.Optimización del presupuesto y sostenibilidad financiera del centro.