¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ingeniero/a de telecomunicaciones con experiencia en el trabajo con buques en el ámbito militar. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales:
1. Asistencia técnica en los sistemas de comunicaciones exteriores e interiores de diferentes unidades de la Armada.
2. Asistencia técnica en sistemas radar y de radiofrecuencia.
3. Asistencia técnica en la transición a tecnología 5G en el ámbito militar.
4. Asistencia técnica en programas de modernización de buques militares.
5. Apoyo en la revisión de la documentación contractual.
Requisitos:
1. Estar en posesión del título en ingeniería en sistemas de telecomunicación o equivalente.
2. Al menos 2 años de experiencia trabajando en comunicaciones interiores y exteriores en buques en el ámbito militar.
3. Al menos 2 años de experiencia en Gestión de Proyectos relacionados con las tecnologías de la información y las comunicaciones en el ámbito militar.
4. Experiencia trabajando en Comunicaciones móviles 4G, 5G y 5GSA.
5. Conocimientos de comunicaciones por satélite (SATCOM).
6. Nivel alto de inglés.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible.
5. Metodología SmartWorking.
6. Oficinas Wellbeing.
7. IT&Engineering; Academy.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
9. Proyección de futuro y estabilidad.
10. Movilidad geográfica.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados.
13. Plan de rebranding.
14. Great Place to Work.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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