Si tienes experiencia como Líder técnico de un equipo de software, vives en la zona de Valencia y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando.Empecemos por la empresa:Se trata de una empresa tecnológica, con más de 10 años de experiencia, que ofrece servicios de ciberseguridad avanzados para clientes internacionales, abarcando la gestión de grandes proyectos.Comprometida con la seguridad y la excelencia técnica, la empresa trabaja en proyectos de alto impacto, abarcando desde evaluaciones de seguridad y certificaciones hasta la ejecución de estrategias ofensivas y defensivas en entornos tecnológicos críticos.Hablemos de tu proyecto:Como Líder Técnico / Arquitecto de Software Full stack, serás el responsable de definir la arquitectura de las soluciones tecnológicas, asegurando su escalabilidad, rendimiento y seguridad. Liderarás el equipo de desarrollo, guiando la implementación de las mejores prácticas en programación, asegurando la calidad del código y facilitando la toma de decisiones estratégicas en el ámbito del software.Además de participar activamente en el desarrollo, colaborarás con expertos en ciberseguridad, infraestructura y producto para garantizar que las soluciones cumplan con los más altos estándares del sector. Tu rol será clave en la evolución de las plataformas tecnológicas, asegurando su robustez y alineación con los objetivos de la empresa.Cuál es la experiencia que puedes aportar?Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Full stack.Experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas escalables y seguras.Habilidad para liderar equipos de desarrollo y fomentar la adopción de buenas prácticas en programación.Capacidad de análisis y resolución de problemas en entornos complejos.Deseable conocimientos en PHP, Python y Vue.Js (o framework similar).Bueno.... y una vez que aplico, ¿Cómo avanzamos?Sencillo, cuando revisemos tu CV, te llamaremos para un contacto telefónico inicial. Luego, presentaremos tu candidatura a nuestro cliente. El proceso con ellos será una entrevista con RRHH y otra con el CTO.#J-18808-Ljbffr