¡Ampliamos el equipo! Buscamos Responsable de Talento para gestionar, ejecutar y potenciar la relación con el talento en nuestro estudio de Bilbao, de manera presencial.
Antes de ir al grano, te invitamos a darte un paseo por nuestra web. Podrás ver algunos de los clientes con los que trabajamos, descubrir nuestras sesiones de formación y poner cara al equipo.
Nuestra cultura
En Zorraquino diseñamos y desarrollamos para las personas. Somos tecnólogos y humanistas. La iniciativa, la curiosidad y el aprendizaje constante son parte de nuestra esencia. Nos gusta crecer y tenemos siempre la vista puesta en el futuro porque creemos que la innovación es clave para la evolución. Trabajamos en equipo, mimamos cada proyecto que sacamos adelante y perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos. A lo largo de los años, hemos recibido numerosos reconocimientos y galardones. Nos mueve la ambición de ser mejores cada día.
Necesitamos
1. Responsable de Talento, con enfoque estratégico y grandes habilidades para las relaciones personales.
2. Si tienes formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Gestión de Talento o similar, te estamos buscando.
3. Si tienes experiencia mínima de tres años en puestos similares, enfocada en la definición de procesos estratégicos, employer branding y gestión y atracción de talento, te queremos.
4. Si has implementado estrategias de Social Media Recruiting y manejas los diferentes canales para ponerlas en marcha, te necesitamos.
5. Si has participado en procesos de búsqueda, selección y retención de talento, esta es la tuya.
6. Si te gusta involucrarte en la concepción e ideación de proyectos, aportar ideas, investigar y encontrar soluciones creativas, este es tu sitio.
7. Si cuentas con habilidades comunicativas y te encanta trabajar en equipo, no lo dudes.
8. Si eres una persona extrovertida, proactiva, empática, sigues las tendencias del sector y, además, mimas los detalles como nadie, nos conquistas.
Esto es lo que harás
1. Liderarás el área de Talento de Zorraquino, en colaboración con Dirección.
2. Te encargarás de la definición, ejecución y supervisión de toda la estrategia de Talento.
3. Participarás en los distintos procesos de selección, desde la identificación de la oportunidad de talento hasta el onboarding.
4. Te coordinarás con los diferentes equipos para la detección de las necesidades de talento y definirás las ofertas de empleo, en colaboración con el área de Comunicación.
5. Presentarás, defenderás y pondrás en valor los proyectos de talento.
6. Desarrollarás, gestionarás y dinamizarás la estrategia de Social Media Recruiting.
7. Trabajarás en la identificación de nuevos canales, herramientas e iniciativas que permitan el acceso a talento.
Alucinamos si
1. Estás al día en las últimas tendencias del mercado laboral.
2. Te consideras una persona metódica, constante y organizada.
3. Eres una mente inquieta, con interés por mejorar y evolucionar.
4. Te caracterizas por un carácter extrovertido, con capacidad para interactuar con diferentes perfiles.
5. Si dominas idiomas: inglés y euskera.
6. Te interesa la cultura del diseño.
Nos enamoras con
1. Alma tech. Sientes pasión por la tecnología.
2. Generosidad. Porque es imprescindible echar una mano cuando un compañero te necesita.
3. Fuerza. Te creces en los retos, no te frustras ante las dificultades y te vienes arriba cuando hace falta.
4. Versatilidad. Sales y entras de tu zona de confort como un Fórmula 1 y eres un camaleón en diversos entornos.
5. Curiosidad. Mente inquieta más allá de tus tareas.
Ofrecemos
Sabemos que no todo es pedir y es obvio por lo que trabajamos todos, así que aquí va lo que te ofrecemos:
1. Un puesto estable, con jornada adaptada a tus necesidades, en una empresa con 20 años de trayectoria, consolidada y con proyección.
2. Salario según perfil entre 20.000 y 30.000 € brutos anuales.
3. Trabajar en proyectos de primer nivel.
4. Jornada continua con horario flexible de entrada de 7:30h a 8:00h y salida de 15:30h a 16:00h.
5. Jornada intensiva (7 horas) todos los viernes y los meses de julio y agosto.
6. En pleno centro de Bilbao y en un entorno excelente: buen ambiente, buena luz, mejor equipo, tecnología de primera calidad, librería y mucho rotu para pintar cristales y empapelar paredes con post-it.
7. Construir nuevos proyectos dinámicos e inspiradores.
8. Formación continua a través de nuestras sesiones internas y externas, cursos, biblioteca, eventos...
9. Bebidas (mucho café, Cola Cao, té, infusiones y refrescos, pero también alguna cervecita que nunca viene mal), aperitivos (nos pierden las galletas y las gominolas) y fruta.
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