Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a Comercial, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
¿Qué harías en tu día a día?
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, identificando nuevos clientes, proyectos o nuevas líneas de negocio.
Coordinar todo el ciclo de vida de la oferta, realizando seguimiento de la elaboración de las ofertas.
Mantener actualizados los sistemas de reporting internos.
Participar en ferias y presentaciones
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Titulación: Ingeniería o grado en ciencias.
Experiencia de al menos 5 años en labores técnico-comerciales en empresas del sector de Seguridad y Defensa.
Conocimiento de las especificidades de la contratación pública.
Se valorará especialmente el conocimiento/experiencia en sistemas radio, emergencias y/o sistemas de comunicaciones críticas.
Disponibilidad para realizar viajes nacionales y esporádicamente con carácter internacional
Nivel alto de ingles.
¿Qué podemos ofrecerte?
Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.