¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Sistemas de Seguridad en una empresa líder del sector de la Defensa?
En Indra Impulsamos el desarrollo de unos Sistemas de Seguridad adecuados para lograr unos sistemas óptimos y sostenibles.
Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Sistemas de Seguridad, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
Funciones:
* Implantación y Mantenimiento de Sistemas de Seguridad.
* Colaboración en la gestión de oportunidades y en el diseño de soluciones.
* Coordinación con otras unidades de negocio para la elaboración de ofertas.
Requisitos a valorar:
* Grado universitario en Ingeniería de Tecnologías Industriales, Electrónica o similares.
* Conocimientos en tecnologías como: AutoCAD, Sistemas CCTV y de protección.
* Conocimientos sobre diseño de instalaciones de Seguridad.
* Disponibilidad para viajar.
* Inglés medio.
¿Qué te podemos ofrecer?
* Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
* Una carrera profesional adaptada a ti.
* Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
* Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
* Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.