Desde Hays buscamos un perfil de recursos humanos generalista para incorporarse como Técnico/a de RRHH a importante multinacional del sector industrial. FUNCIONES: Reclutamiento y Selección: Coordinación del proceso de selección con el servicio de RPO y los hiring managers y realización de entrevistas.Formación y Desarrollo: Gestión y seguimiento de los planes de formación de los centros de trabajo. Gestión y seguimiento de las entrevistas de desarrollo y los planes de carrera del personalAdministración de Personal: Coordinación con el centro de servicios compartidos la documentación necesaria para la contratación de nuevo personal así como el proceso de nóminaRelaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas de empleados y RLT y resolver conflictos laborales de manera efectiva.Cumplimiento de Políticas: Asegurar que las políticas de la empresa se cumplan, y proporcionar orientación sobre políticas y procedimientos.Clima laboral: Colaboración en los análisis de la encuesta de clima laboral en los centros, impulsando y proponiendo acciones de comunicación interna para fomentar un entorno laboral sin tensiones que repercuta en la productividad de la plantilla.Auditorias: Preparación y Participación en auditorias de mejora continua, control interno e ISOsREQUISITOS: Grado en Relaciones laborales, Psicología, ADE o similares. Valorable Master en Recursos Humanos De 2 a 3 años de experiencia en departamentos de RRHH en entornos industriales Valorable nivel de inglés alto Autonomía y proactividad