Estamos en búsqueda de un C&B & HR Controlling Manager ubicado en nuestras oficinas en Madrid.
Funciones:
* Liderar el diseño y la ejecución del proceso de planificación, estimación y control de costes de personal (salario, bonus, beneficios, programas retributivos) y proyectar su evolución para que las diferentes unidades de negocio puedan precisar sus estimaciones de negocio a medio plazo.
* Colaborar en la definición e implementación de la estrategia retributiva de la compañía, alineándola con las prioridades de las diferentes líneas de actividad de negocio y con el modelo organizativo vigente.
* Realizar el seguimiento y monitorización del presupuesto de la Dirección de Personas.
* Participar en la gestión del ciclo anual de revisión salarial y bonus.
* Asesorar y colaborar con las diferentes unidades de negocio y equipos del Área de Personas.
* Analizar las prácticas y tendencias de mercado en materia de compensación y beneficios con el objetivo de determinar el posicionamiento óptimo de la propuesta de valor del Grupo ENGIE en España dentro de un modelo Total Reward.
* Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal en materia de compensación y beneficios, así como por la aplicación de las políticas internas de la empresa.
* Colaborar en procesos relacionados con operaciones de M&A, reestructuraciones, etc., en el análisis, diagnóstico y planificación del encaje de modelos retributivos en la estructura retributiva del Grupo ENGIE en España.
* Gestionar los programas y sistemas transversales definidos por grupo ENGIE en materia retributiva (salarial, retribución variable y/o beneficios).
* Asegurar la implementación y cumplimiento de todas las políticas y procedimientos aplicables al rol, en especial aquellas relacionadas con la Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance.
* Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.
COMPROMETIDOS CON LA INCLUSIÓN
En Engie valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.
* Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
* Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, ticket restaurante, formación, seguro de salud, entre otros).
* Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
* Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
* Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
ENGIE es la respuesta si...
* Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
* Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
* Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
* Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
#J-18808-Ljbffr