ENCARGADO DE ALMACÉN Y COMPRAS PARA CARPINTERIA ZUR-EDER
REQUISITOS:
* Persona con iniciativa, interés por aprender cosas nuevas, flexibilidad, trabajo en equipo, implicación.
* Un encargado de almacén debe ser un líder y un buen gestor, de manera que optimice los recursos.
* Buen comunicador y negociador, para tratar con los compañeros y proveedores.
* Capacidad para apoyarse en sistemas informáticos y de gestión para llevar a cabo las tareas, enlazando con el resto de los procesos de la empresa.
* Estar al tanto de la normativa de seguridad y salud laboral.
* Carné de conducir B1. Manejo de carretilla elevadora.
* Conocimientos informáticos: manejo de hoja Excell y sistema de gestión ERP.
* Preferentemente que viva cerca de Donostia.
FUNCIONES ALMACÉN
* Conocer diferentes técnicas y modelos de gestión de almacén.
* Dirigir las operaciones de entrada y salida de materiales: elección, supervisión, y manipulación.
* Control de preparación de pedidos y posterior carga en los vehículos. Control de calidad de productos recibidos y de productos enviados a obra.
* Control de circulación de los vehículos que transporten los materiales, de manera que esta resulte rentable y segura.
* Verificación del cumplimiento de las órdenes de pedido, en tiempo, calidad y seguridad.
* Control sobre el mantenimiento del almacén para evitar errores y agilizar los procesos de recepción de las mercancías y preparación de los pedidos.
* Control y supervisión de stock. Inventario. Ubicación de los materiales, herrajes y mercancías.
* Gestión del almacén en el sentido más amplio, eligiendo las políticas más rentables y de acuerdo con la estrategia de la empresa.
* Compras y gestión de pedidos a través del sistema.
QUÉ OFRECE ZUR-EDER:
* Formación a nivel teórico y práctico para facilitar el desempeño de las tareas.
* Jornada de 38,5 h semanales, divididas de la siguiente manera:
Lunes a jueves: de 7:30 a 16:15 h, con 45’ de descanso para comer.
Viernes: de 7:30h a 14:15 h, con 15’ de descanso para almorzar.
* Este es el horario estándar. Hay flexibilidad y posibilidad de conciliación.
* Calendario de vacaciones (24 días laborables).
* 14 pagas.
* Contrato indefinido.
* Salario según convenio (se concretará en entrevista personal).
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