Empresarios Agrupados - GHESA (EAG) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 50 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Con una facturación anual de 130M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de 65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de ID que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Desde el Departamento de Diseño de Empresarios Agrupados GHESA, seleccionamos un/a DISEÑADOR/A ELÉCTRICO/A con SP3D para colaborar en proyectos térmicos. Responsabilidades: Diseño de bandejas eléctricas y soportes. Ruteado de cables y conexionado. Diseño de canalizaciones eléctricas. Mediciones eléctricas. Requisitos: Aportar Ciclo Formativo de Grado Superior, o similar. Poseer al menos 3 años de experiencia como diseñador eléctrico, realizando las funciones relacionadas en proyectos de generación de energía eléctrica. Manejo de software 2D y 3D (AutoCAD, Smart3D / SmartPlant 3D, SmartSketch). Inglés nivel B1-B2. Que ofrecemos: Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de Empresarios Agrupados GHESA. Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo variable. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. Plus de idiomas. Ayuda comida. Formación continua (extenso catálogo propio). Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Seguro de vida. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). Descuento en seguro medico privado.